Teknik Eğitimler
Teknik resimlerin uluslararası standartlara uygun şekilde yorumlanmasını sağlayarak tasarım, üretim ve kalite süreçlerinde hataların azaltılmasına katkı sağlar.
Tolerans varyasyonlarının dijital ortamda analiz edilmesini sağlayarak ürün montaj uyumu ve kalite seviyesinin artırılmasına katkı sağlar.
3D tasarım ve teknik resim oluşturma süreçlerinde katılımcıların modelleme ve ürün geliştirme yetkinli ğini artırmayı amaçlar.
Parça ve montaj tasarımı ile üretime yönelik modelleme süreçlerinde katılımcıların dijital tasarım yetkinliğini geliştirmeyi hedefler.
Ölçüsel sapmaların ürün fonksiyonu üzerindeki etkisini değerlendirerek kalite ve montaj uyumunun artırılmasını sağlar.
Tekrarlayan iş süreçlerinin yazılım robotları ile otomatikleştirilmesini sağlayarak verimlilik ve hata azaltımı sağlar.
Malzemenin çekme ve üretim değişkenlerine rağmen parçanın işlevini ve montaj uyumunu koruması için izin verilen boyut sapma sınırlarının belirlenmesidir.
Tasarım ve imalat süreçlerinin entegre şekilde yürütülmesini sağlayarak üretim verimliliği ve kalite seviyesini artırır.
Teknik çizimlerin doğru yorumlanmasını sağlayarak tasarım, üretim ve kalite süreçleri arasındaki uyumu güçlendirir.
2D ve 3D teknik çizimlerin hızlı, doğru ve standartlara uygun şekilde hazırlanmasını sağlar.
Veri analizi ve akıllı sistem uygulamaları ile kurumların dijital dönüşümünü destekleyerek karar alma süreçlerini güçlendirir.
Kurumsal verilerin güvenli, düzenli ve etkin şekilde yönetilmesini sağlayarak doğru ve hızlı karar alınmasına katkı sağlar.
Mesleki Eğitimler
Kalıp tasarımı, imalatı ve bakım süreçlerinde katılımcıların teknik yetkinliğini artırarak kaliteli ve verimli üretimi destekler.
Uygulamalı CNC Freze Eğitimi
CNC tezgâhlarında parça işleme ve programlama becerilerini geliştirerek hassas ve verimli üretim yapılmasını sağlar.
Kesici Takımlar Eğitimi
Talaşlı imalatta doğru takım seçimi ve kullanımını öğreterek takım ömrünü uzatır ve üretim maliyetlerini azaltır.
Kalite Eğitimleri
IATF 16949 Kalite Araçları Eğitimi
APQP, PPAP, FMEA, SPC ve MSA gibi temel kalite araçlarının etkin kullanımını sağlayarak otomotiv sektöründe süreç ve ürün kalitesinin artırılmasına katkı sağlar.
APQP (İleri Ürün Kalite Planlaması)
Ürün geliştirme sürecinin planlı ve sistematik şekilde yönetilmesini sağlayarak müşteri beklentilerine uygun, hatasız ve sürdürülebilir üretimi destekler.
FMEA
Olası hata türlerini ve riskleri önceden belirleyerek önleyici aksiyonların alınmasını sağlar ve ürün ile proses güvenilirliğini artırır.
SPC
İstatistiksel yöntemlerle proseslerin izlenmesini ve kontrol altında tutulmasını sağlayarak kalite sürekliliğini ve üretim istikrarını artırır.
MSA
Ölçüm sistemlerinin doğruluğunu ve güvenilirliğini analiz ederek elde edilen verilerin kalite süreçlerinde doğru şekilde kullanılmasını sağlar.
Kontrol Planları
Üretim süreçlerinde kritik kalite karakteristiklerinin sistematik olarak izlenmesini sağlayarak hataların önlenmesine ve süreç güvenilirliğinin artırılmasına katkı sağlar.
VDA
Alman otomotiv standartlarına uygun, küresel düzeyde geçerli kalite, süreç ve tedarikçi denetimi uzmanlığı kazandıran zorunlu bir profesyonel gelişim programıdır.
AIAG CQI
Otomotiv sektöründeki özel proseslerin (ısıl işlem, kaynak, kaplama vb.) uluslararası standartlara göre denetlenmesini ve yönetilmesini sağlayan uzmanlık eğitimidir.
GOM Inspect
3D ölçüm ve tarama verilerinin analiz edilmesini sağlayarak parça geometrisinin teknik resimlere uygunluğunun hassas şekilde kontrol edilmesini mümkün kılar.
8D
Kök neden analizine dayalı sistematik yaklaşım ile kalite problemlerinin kalıcı olarak çözülmesini ve müşteri memnuniyetinin artırılmasını sağlar.
ISO 9001-2015 Bilgilendirme Eğitimi
Kalite yönetim sistemi gerekliliklerinin doğru anlaşılmasını sağlayarak süreçlerin standartlara uygun ve etkin şekilde yönetilmesine katkı sağlar.
ISO 9001-2015 İç Denetçi Eğitimi
Kalite yönetim sisteminin etkinliğini değerlendirebilecek yetkin iç denetçilerin yetiştirilmesini sağlayarak sürekli iyileştirme kültürünü destekler.
Yalın Eğitimler
Takım Organizasyonu ve Verimli Hat Yönetimi
Üretim hatlarında iş gücü, ekipman ve süreçlerin etkin şekilde planlanmasını sağlayarak verimlilik, kalite ve sürekliliğin artırılmasına katkı sağlar.
KAIZEN (Sürekli İyileştirme)
Küçük ama sürekli adımlarla süreçlerin geliştirilmesini sağlayarak verimlilik, kalite ve çalışan katılımının artırılmasına katkı sağlar.
5S (İşyeri Organizasyonu)
Çalışma alanlarının düzenli, temiz ve standart hale getirilmesini sağlayarak iş güvenliği, verimlilik ve kalite seviyesinin artırılmasına katkı sağlar.
TPM (Otonom Bakım)
Çalışanların ekipman bakımına aktif katılımını sağlayarak arıza oranlarını azaltır, makine verimliliğini ve üretim sürekliliğini artırır.
SMED (Tekli Dakikalarda Kalıp Değişimi)
Makine ayar ve kalıp değişim sürelerini minimize ederek duruşları azaltır ve üretim esnekliğini artırır.
Değer Akış Haritalama (VSM)
Üretim ve hizmet süreçlerindeki katma değerli ve katma değersiz adımları analiz ederek israfın azaltılmasını ve süreç verimliliğinin artırılmasını sağlar.
POKA-YOKE (Hata Önleme Sistemleri)
İnsan kaynaklı hataların oluşmasını engelleyen sistemlerin kurulmasını sağlayarak kalite sürekliliğini ve süreç güvenilirliğini artırır.
Yönetimsel Eğitimler
Hoshin Karni (Stratejik Hedef Yayılımı)
Kurumun uzun vadeli hedeflerinin tüm organizasyona yayılmasını sağlayarak strateji ile günlük operasyonlar arasında güçlü bir uyum oluşturur.
LPA (Katmanlı Proses Denetimi)
Üretim süreçlerinin farklı yönetim seviyelerinde düzenli olarak denetlenmesini sağlayarak standartlara uyumu, disiplinli çalışma kültürünü ve kalite sürekliliğini güçlendirir.
Hat Besleme ve Kanban Bilgisi
Malzeme akışının doğru planlanmasını ve çekme sistemlerinin etkin kullanılmasını sağlayarak stok seviyelerini düşürür, üretim sürekliliğini ve verimliliği artırır.
Zaman Etüdü, Metod Etüdü, İş Analizi Yöntemleri
İş süreçlerinin ölçülmesi, analiz edilmesi ve iyileştirilmesi yoluyla standart sürelerin oluşturulmasını, verimliliğin artırılmasını ve kaynakların daha etkin kullanılmasını sağlar.
Yerinde Kalite
Hataların oluştuğu noktada tespit edilip giderilmesini sağlayarak yeniden işleme maliyetlerini azaltır ve ilk seferde doğru üretim anlayışını güçlendirir.
Tek Nokta Dersi Verme (One Point Lesson)
Çalışanlara belirli bir konunun kısa, net ve görsel destekli şekilde aktarılmasını sağlayarak bilgi paylaşımını ve standart iş uygulamalarını güçlendirir.
ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi
İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesini sağlayacak sistemlerin kurulmasını destekleyerek güvenli, sağlıklı ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturulmasına katkı sağlar.
ISO 45001 İç Denetçi Eğitimi
İş sağlığı ve güvenliği yönetim sisteminin etkinliğini değerlendirebilecek yetkin iç denetçilerin yetiştirilmesini sağlayarak risklerin azaltılmasına ve sürekli iyileştirmeye katkı sağlar.
ISO 9001: 2015 İnsan Hataları Yönetim Sistemi
İnsan kaynaklı hataların analiz edilmesini ve önleyici sistemlerin kurulmasını sağlayarak kalite sürekliliğini ve proses güvenilirliğini artırır.
Tanıma/Takdir ve Öneri Sistemleri
Çalışanların motivasyonunu artıran, katılımı teşvik eden ve sürekli iyileştirme kültürünü güçlendiren ödüllendirme ve geri bildirim mekanizmalarının etkin şekilde kurulmasını sağlar.
Dijital Dönüşüm
İş süreçlerinin dijital teknolojilerle yeniden yapılandırılmasını sağlayarak verimlilik, hız ve rekabet gücünün artırılmasına katkı sağlar.
Z Kuşağı İle Çalışma Stratejileri
Genç çalışanların beklenti ve motivasyonlarını doğru anlayarak kurum içi iletişimi, bağlılığı ve performansı artırmaya yönelik etkili yönetim yaklaşımları kazandırır.
Davranışsal Eğitimler
Öğrenme Deneyimi Tasarım Atölyesi
Katılımcıların yetişkin öğrenme prensiplerine uygun, etkileşimli ve etkili eğitim programları tasarlamasını sağlayarak öğrenme süreçlerinin kalitesini artırır.
Video Eğitimi Tasarım Atölyesi
Etkili ve profesyonel eğitim videolarının planlanması, hazırlanması ve sunulmasını sağlayarak dijital öğrenme içeriklerinin kalitesini artırır.
Eğiticinin Eğitimi
Katılımcıların sunum, iletişim ve yetişkin eğitimi becerilerini geliştirerek etkili, akılda kalıcı ve profesyonel eğitimler verebilmesini sağlar.
Mentörlük Eğitimi
Deneyimli çalışanların bilgi ve tecrübelerini sistematik şekilde aktarabilmesini sağlayarak bireysel gelişimi, kurumsal öğrenmeyi ve sürdürülebilir yetkinlik yönetimini destekler.
Tersine Mentörlük Eğitimi
Genç çalışanların dijital yetkinlik ve güncel bakış açılarını üst yönetime aktarmasını sağlayarak kuşaklar arası etkileşimi ve kurumsal dönüşümü güçlendirir.
Kolaylaştırıcı Araç Kutusu
Toplantı, atölye ve grup çalışmalarını daha verimli ve katılımcı hale getiren yöntem ve tekniklerin etkin şekilde kullanılmasını sağlayarak ortak akıl ve çözüm üretme becerilerini geliştirir.
Bireysel Koçluk
Çalışanların kişisel hedeflerini netleştirmesine, potansiyelini ortaya çıkarmasına ve performansını sürdürülebilir şekilde geliştirmesine destek olur.
Takım Koçluğu
Ekip içi iletişimi, iş birliğini ve ortak hedef bilincini güçlendirerek takım performansının ve bağlılığının artırılmasına katkı sağlar.
Temel İletişim Becerileri
Çalışanların etkin dinleme, doğru ifade ve empati yetkinliklerini geliştirerek iş ortamında sağlıklı, açık ve verimli iletişim kurulmasını sağlar.
Etkin İletişim Becerileri
Sözlü ve sözsüz iletişimi doğru kullanma, geri bildirim verme ve ikna becerilerini geliştirerek iş ilişkilerinde güveni ve verimliliği artırır.
Zaman Yönetimi
Önceliklendirme ve planlama becerilerini geliştirerek iş yükünün daha etkin yönetilmesini, verimliliğin ve iş–yaşam dengesinin artırılmasını sağlar.
Değer Odaklı Liderlik
Etik, güven ve sorumluluk temelli yönetim anlayışını güçlendirerek sürdürülebilir başarı ve güçlü kurum kültürü oluşturulmasını destekler.